1. 특수건강검진이란?

작업환경에서 노출되는 유해인자에 노출되는 근로자에게 실시하는 건강검진입니다.

직업병을 조기 발견하여 직업성 질환을 예방하고 근로자의 건강을 증진시키는 것이 목적입니다.

2. 특수건강검진 종류

· 특수(정기)건강검진
배치 전 건강진단을 실시한 날로부터 유해인자 별로 정해져 있는 시기에 첫 번째 특수건강진단을 실시합니다. 

이후 정해진 주기에 따라 정기적으로 실시합니다.

· 배치 전 건강진단
특수건강진단 대상 업무에 종사할 근로자에 대하여 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위해 사업주가 실시하는 건강진단입니다. 사업주는 해당 작업에 배치하기 전에 배치 전 건강진단을 실시하여야 하고, 특수건강진단기관에 해당근로자가 담당할 업무나 배치하려는 작업장의 특수건강진단 대상 유해인자 등 관련정보를 미리 알려주어야 합니다.

· 수시 건강진단
특수건강진단 대상업무로 인하여 해당 유해인자에 의한 직업성 천식, 직업성 피부염, 그 밖에 건강장해를 의심하게 하는 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자에 대하여 사업주가 실시하는 건강진단입니다.

· 임시 건강진단
특수건강진단 대상 유해인자, 기타 유해인자에 의한 중독의 여부, 질병의 이완여부 또는 질병의 발생원인 등을 확인하기 위하여 지방고용노동관서장의 명령에 따라 사업주가 실시하는 건강검진입니다.
동일부서에서 근무하는 근로자 또는 동일한 유해인자에 노출되는 근로자에게 유사한 질병의 자∙타각증상이 발생한 경우 실시합니다.

3. 특수건강검진 건강관리구분 판정 및 적합 여부 평가

· 건강관리구분 판정